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维护职工“离线”的权利

发布时间:2019-09-11  来源:互联网    编辑:匿名  

互联网抹平了世界,技术进步给人与人之间的社交带来极大红利。但另一方面,当下信息分发又成爆炸态势,海量信息充盈于个人的手机屏幕,信息过载严重,人的精力已然不够用。

去年12月28日,本市地铁彻底告别两元时代,除机场线外,全路网实施按里程计价。票制票价调整初期,地铁客流确实有所回落,不过,经过一年“适应期”,地铁客流又重新升温。尤其高峰期间的地铁车厢总是拥挤不堪,为此,本月底,八通线、昌平线一期部分站点将率先试点低峰票价优惠,鼓励更多的乘客错峰出行。

尤其是,社交软件加剧了工作的碎片化。因为现在在社交软件上就可以完成任务的分发,着实便利了不少。但这种便利的另一面则是员工要随时可应甚至随时可到。哪怕是已经下班,有什么任务领导只消动动手指就可以安排。

在全市环保系统实施网格化监管中,共检查企业1300余家,查处违法建设项目23家,违法排污企业59家,责令停止建设8家,责令停止生产10家,责令限期改正或治理61家,关停取缔24家,处罚金额1722万元,移送环境污染违法犯罪案件2件。同时,承办省市领导有关环保方面批示件122件,查处12369投诉1623件。

李振广表示,“台独”分裂是台海的最大乱源,它既违背中国的国家利益,同时也不符合美国的利益。但是从某种意义上讲,“台独”同时又是美国的一张“牌”、是一个工具,美国为了自己的国家利益,在需要的时候会怂恿“台独”闹事,而有时为了更大的利益,也会对“台独”冒进进行一定的约束和警告,以防止事态失控。另一方面,AIT的这一声明其实也是在帮蔡英文缓解压力。因为此前一段时间,“台独”势力对蔡英文造成的压力非常大。而且“台独”扰乱台海局势不利于美国的利益。要看到,对于“台独”,中国大陆绝不容忍、坚决反对,最终是要消灭“台独”,借用习近平总书记在一月二号《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上重要讲话中的一句话,“我们绝不为各种形式的‘台独’分裂活动留下任何空间”,这是我们的原则立场。

这篇发表在自然出版集团旗下在线期刊《新发病原体与感染》的文章说,哈尔滨兽医研究所国家非洲猪瘟专业实验室的科研人员对分离出的毒株的感染性、致病力和传播能力等生物学特性进行了较为系统的研究,并建立了动物感染模型。这项研究初步阐明了我国非洲猪瘟病毒流行毒株的基因组特点和进化关系,为我国ASF(非洲猪瘟)疫情的有效防控提供了重要科学依据,为检测技术和防治疫苗研发奠定了重要基础。

争议三:支付账户不能向他人银行借记卡转账。转账业务已成为网络支付机构民生服务中的基本服务,目前是免费的,而征求意见稿支付账户不得向他人借记卡转账,受制于各家银行对第三方支付转账额度的限制,不少客户只能选择银行网银转账,使得转账成本上升。

此前宁波一饮品店店长因为深夜未能及时回复老板微信被辞退,尽管该女子通过劳动仲裁拿到1.8万赔偿金,但由此事激发的关于社交软件与工作之间关系的讨论在舆论场引来诸多争议。多数人认为,深夜要求回信息是一种带有强迫性质的隐性加班,既不合理也不合法;但他们又普遍反映,这样一种情势似乎难以避免。

如今,作为备受欢迎的社交软件微信,在方便社交与工作的同时,也因为这个平台催生了越来越多的隐形加班现象——据媒体报道,许多工作指令看起来只需要发个信息、查个数据,或者翻看一下聊天记录就可以达成,但正是这些看起来随手可做的事,让工作变成了24小时、365天的事,微信群成了“紧箍咒”,手机聊天框里装满了一些职场年轻人强忍着的担忧与焦虑。

这个县到底做了什么呢?公开资料显示,县里投资6200万元,在间距不到500米的两个入城口处,建设了两座高达28米、宽达145米的秦汉仿古城门、一座大型雕塑以及两个远离居住区的景观广场,投入资金6200万元,平均造价达3425元/平方米……

这是一种新的职场伦理困境:社交工具的高度成熟,为社会观念、职场伦理带来种种不适应。员工皆反感,但面对须臾不可离开的现状,又往往无能为力。怎样厘清公与私之间的边界,到现在为止还没有一个标准答案。而这个时候,就需要呼唤法律为新形势下劳动者的权益撑腰。

新华网天津9月21日电(记者毛振华)21日,备受社会关注的天津港8·12爆炸事故中严重受损七个小区的房屋评价结果公布。此次发布的包括住宅小区的基准价格以及每户住宅的评估结果。如无异议,选择修缮或收购的业主可以陆续签署正式协议,办理手续。

交通部安全总监一职此前由出生于1958年10月的女性干部成平担任,她于2016年1月出任该职。今年1月,成平当选为十三届全国政协委员。

他山之石可资借鉴。早在2016年,法国就通过了“离线权”法案。该法案规定,聘用50名员工以上的公司,不能在员工下班后寄电子邮件,员工有权利“已读不回”,以保障私人空间。而不少国际大企业也正视到“离线权”的重要性,比如大众汽车就规定下班后关闭公司的电邮服务器,戴姆勒则允许员工删除在假日收到的电子邮件。维护员工“离线”后的权利,在国际上正在不断得到重视。

三只小海豹在“幼儿园”中游泳(4月29日摄)。黑龙江哈尔滨极地馆的海豹“幼儿园”近日开园。首批入园的是三只今年在极地馆出生的小海豹,年龄稍大的不到三个月,其余两只还未满月。新华社记者王建威摄

基于此,我们或许也有必要完善相应的法律法规,在相关既有法规上,增加对员工“离线”后休息权的规定,免除劳动者在信息时代的工作焦虑,以维护劳动者的合法权益。(作者:王言虎,系新京报评论员)

不过,一个基本的法律常识是,劳动者拥有正常的休息权。正常情况下,一个职员只要下了班,领导就不应该继续给他安排工作。当然,如果加班,既要征得个人同意,也要支付加班费。通过微信安排的加班,往往在家里进行,虽然这也是一种加班,但未必会有加班费的补偿,由此导致新的劳资矛盾。

但是,在当前的社交环境下,一个人又不可能离开微信等社交软件:社交媒体时代,不少人的社交关系已经从线下转移到线上,甚至,一个人主要的社会关系就体现在通讯录与各种微信群里。快节奏工作、生活场景下,不少人往往只能选择在微信上交流,而不是像往常一样开会、打电话或约饭局。这是“屏社交”时代的一大特点。

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